Поиск резюмеДиректор по франчайзингу
4339531Обновлено 21 мая


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Продажи
40 лет (родился 17 октября 1977), мужчина, cостоит в браке, есть дети
Химки, не готов к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор по франчайзингу

По договорённости, полная занятость, не готов к командировкам

Опыт работы 16 лет и 7 месяцев

    • август 2014 – по настоящее время
    • 4 года

    Бизнес-консультант

    Фрилансер, Москва

    Обязанности:

    Консультирование компаний по вопросам развития, маркетинга, продажам и управлению Профессиональные навыки: • Стратегический анализ рынка, выбор и обоснование направлений перспективного развития компании; • Управление ценовой и ассортиментной политикой (в т.ч. организация выведения на рынок новых товаров), политикой закупок и товарными запасами, аналитическим отделом; • Планирование, подготовка и осуществление маркетинговой политики; • Маркетинговый анализ рынков (исследование конъюнктуры рынка, сегментация рынка и выделение ключевых сегментов, конкурентный анализ рынка, анализ цен и общий экономический анализ рынка, определение портрета потребителей, проведение опросов потребителей и поставщиков); • Разработка и реализация плана по развитию и продвижению брендов и новых продуктов на рынок; • Организация взаимоотношений с инвесторами, государственными структурами, подрядчиками и поставщиками; • Подготовка инвестиционного анализа проектов, составление бизнес-планов, планов продаж и закупок, оптимизация затрат; • Бюджетное планирование и контроль экономических показателей компании, в т.ч. организация учета и анализа продаж в филиалах, каналах сбыта, знание основ финансового менеджмента; • Организация процесса разработки и внедрения корпоративных стандартов, бизнес-процессов и системы KPI (ключевых показателей эффективности); • Оптимизация организационной структуры компании, позволяющей реализовать стратегию развития компании.
    • июнь 2006 – июль 2014
    • 8 лет и 2 месяца

    Директор по франчайзингу

    Группа компаний VIS-A-VIS

    Обязанности:

    Направление: Оптово-розничная торговля одеждой и бельем торговой марки VIS-A-VIS, сеть фирменных и партнерских магазинов в России (более 150 магазинов) Должность: Директор по франчайзингу Функции: Руководство деятельностью отдела франчайзинга и контроль результатов работы отдела. Планирование финансовых планов и бюджетов расходов отдела в краткосрочной и долгосрочной перспективе, согласование их с руководством Компании и финансовым отделом (бухгалтерией). Разработка положений о взаимодействии отдела и сотрудников на уровне документов. Проведение совместно с отделом персонала компании кадровой политики, подбор персонала, распределение должностных обязанностей. Планирование работы отдела по открытию франчайзинговых фирменных магазинов на месяц, полугодие, год, 3-5 лет. Анализ работы франчайзинговых магазинов на предмет эффективности их работы. Контроль поступления платежей и состояния дебиторской задолженности клиентов. Проведение переговоры с Клиентами и составление договоров. Планирование, согласование, утверждение и контроль проведения рекламных кампаний клиентов совместно с отделом маркетинга. Определение маркетинговой политики отдела, оценка перспектив развития коммерческих проектов и пути реализации комплексных программ по совершенствованию деятельности подразделений компании. Обеспечен6ие повышения эффективности деятельности отдела и других отделов Компании, сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат, рациональное использование всех видов ресурсов. Осуществление контроля за соблюдением в отделе технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований органов технадзора, природоохранных, санитарных и других органов. Обеспечение постоянного совершенствования подготовки и повышения квалификации сотрудников отдела. Составление должностных инструкций сотрудников отдела. Формирование форм предоставления отчетов для сотрудников отдела. Разработка системы мотивации сотрудников отдела. Составление ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчетов по эффективности работы отдела. Основные достижения: Разработаны и утверждены стратегия развития и концепция франчайзинговой розничной сети и определены форматы магазинов для франчайзинга. Разработка корпоративных документов: стандарты помещений магазинов (типы) и система их поиска, ассортиментная и ценовая политика магазинов, система мотивации персонала (KPI) и т.д. Разработаны и согласованы корпоративные стандарты и условия работы с франчайзером, подготовлен стандартный бизнес-план по открытию магазина. Проведен анализ и маркетинговые исследования региональных рынков и определены приоритеты развития по регионам, типу и местонахождению магазинов. Утверждена система региональной логистики по поставке товаров. Постановка задач, оперативное управление и контроль работы всей филиальной сети компании по поиску помещений для размещения франчайзинговой сети магазинов. Открыто более 100 франчайзинговых магазинов на территории РФ.
    • февраль 2004 – июнь 2006
    • 2 года и 5 месяцев

    Директор по развитию и продажам

    ООО "ТРИКОТ ПЛЮС"

    Обязанности:

    Направление: оптовая и розничная торговля молодежной одеждой DEEP (Польша), сеть концептуальных магазинов в Москве, Петербурге, Калининграде, региональный франчайзинг) Должность: Директор по развитию и продажам Функции: мероприятия по созданию и развитию розничных сетей, ведение переговоров на высшем уровне с зарубежным поставщиком, партнерами, оптимизация управленческих процессов в компании, подготовка и организация бизнес-проектов в компании, запуск проекта с "нуля" и доведение до требуемых показателей, стратегическое планирование деятельности компании, бюджетирование бизнес-процессов, анализ показателей рентабельности и доходности, практика внедрения франчайзинга в деятельность предприятия, подготовка пакета франчайзинговой документации, разработка договорной базы франчайзинговой деятельностию. Разработка и защита: концепции и стандартов розничной сети магазинов, стандартов сети (ценообразование, ассортимент и т.д.), инвестиционной стратегии развития сети магазинов (расчет KPI, анализ эффективности и рисков и т.д.). Бизнес-планирование, бюджетирование (годовое/ежеквартальное/помесячное) и определение финансовых показателей проекта в целом и в разрезе целевых показателей по магазинам.
    • ноябрь 2001 – ноябрь 2003
    • 2 года и 1 месяц

    Генеральный (исполнительный) директор

    ЗАО "СЕНЕЖ-ГРАД"(Группа компаний СЕНЕЖ)

    Обязанности:

    Управление развитием бизнеса, создание оптимальной организационной структуры компании и прописание бизнес-процессов, позволяющих реализовать стратегию развития, разработка концепции оргструктуры компании и изменении системы управления компании. Разработана новая структура управления департаментом продаж, должностные инструкции и система мотивации персонала (KPI) от менеджеров по продажам до руководителей региональных продаж, региональной и коммерческой политики, стандарты по работе с клиентами (формализация каналов сбыта, условий поставки товара клиентам и т.д.). Определены приоритетные регионы для развития и разработана стратегия выхода компании в регионы. Проведено обучение сотрудников компании: изменение стратегии продаж, стандартизация продаж, работа с конечными розничными точками. Реализация программ по повышению эффективности работы отдела продаж. Внедрена система территориального деления зон продаж.

Образование

    • Высшее образование
    • Вечерняя
    • 1998

    Высшая Школа Экономики (Государственный университет)

    Факультет: Финансы и кредит
    Специальность: Финансовый менеджмент
    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 1995

    Нижегородский государственный технический университет имени. Р.Е. Алексеева

    Факультет: Автоматизация машиностроения
    Специальность: Промышленные роботы и робототехника

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Компьютерные навыки: Word, Excel, 1C Торговля 8

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый
  • Немецкий язык, Базовый

Водительские права

  • B — легковые авто

Похожие резюме

Обновлено вчера
Химки
30 000 42 года, опыт работы 19 лет и 3 месяца
Обновлено 13 июля
Химки
По договорённости51 год, опыт работы 17 лет и 11 месяцев
Обновлено 7 июля
Химки
60 000 40 лет, опыт работы 13 лет и 3 месяца
Обновлено 22 мая
Химки
60 000 44 года, опыт работы 17 лет и 4 месяца
Обновлено 4 мая
Химки
100 000 38 лет, опыт работы 13 лет и 11 месяцев
Обновлено 21 апреля
Химки
150 000 41 год, опыт работы 13 лет и 10 месяцев
Обновлено 22 марта
Химки
60 000 47 лет, опыт работы 16 лет и 3 месяца
Обновлено 18 марта
Химки, готов к переезду
По договорённости35 лет, опыт работы 14 лет и 11 месяцев
Обновлено 14 марта
Химки
По договорённости46 лет, опыт работы 18 лет и 2 месяца
Обновлено 6 марта
Химки
По договорённости33 года, опыт работы 14 лет и 4 месяца
Обновлено 7 февраля
Химки
По договорённости40 лет, опыт работы 19 лет и 3 месяца
Обновлено 13 июля
Химки
200 000 42 года, опыт работы 17 лет и 3 месяца
Обновлено 9 июня
Химки
По договорённости43 года, опыт работы 17 лет и 7 месяцев
Обновлено 24 мая
Химки
45 000 41 год, опыт работы 15 лет и 9 месяцев
Обновлено 6 мая
Химки
70 000 34 года, опыт работы 14 лет и 6 месяцев
Показать еще