43584079Обновлено 8 августаБыл(а) больше месяца назад


Работа в Химках / Резюме / Топ-персонал / Коммерческий директор
39 лет (родился 12 января 1980), не состоит в браке, есть дети
Химки, готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор по развитию бизнеса, Коммерческий директор

полная занятость, готов к командировкам
250 000

Опыт работы 16 лет и 11 месяцев

    • февраль 2011 – работает сейчас
    • 8 лет и 8 месяцев

    Генеральный директор

    Avtokresla Russia, Москва
    Сеть специализированных магазинов по продаже детских автокресел и колясок

    Обязанности:

    В 2011 году начал заниматься поставками детских автокресел из Европы - нашел поставщиков и организовал процесс поставок до склада покупателя. Работал по запросу покупателей - искал нужные им товары и поставлял. В 2012 создал «с нуля» магазин по продаже детских автокресел RECARO, который стал первым в сети специализированных интернет-магазинов по продаже детских автокресел Avtokresla Russia. В настоящее время полноценно функционируют 4 интернет магазина: www.recaro-seat.ru, www.kiddy-world.ru, www.cybex-seat.ru, www.br-seat.ru. В 2013 году была попытка создания мульти-брендового магазина www.mommart.ru, но не получилось из-за нехватки оборотных средств. После этого родилась концепция сети специализированных магазинов. В рамках развития бизнеса занимался всей операционной деятельности компании: - разработка основных бизнес-процессов и их дальнейшая оптимизация; - поиск партнеров, проведение переговоров и заключение контрактов с поставщиками на территории РФ и Европы; - организация поставок товаров из Европы; - разработка, поддержка и развитие сайтов: SEO, реклама в Яндекс и Google, продвижение в соц. сетях - VK, Facebook, Instagram; - подбор сотрудников, обучение по продукту и продажам, разработка скриптов по общению с клиентами; - автоматизация производственных процессов - 1С 7.0, Taxcom, Контур-Диадок; - открытие розничного магазина в ТЦ "Экстрим" в 2017 году; - ежегодное посещение профильных выставок по детским товарам - "Мир детства" в Москве и Kind+Jugend в Кёльне (Германия). Товарооборот по детским автокреслам с января 2012 по август 2018 составил 239,4 млн рублей, 12585 выполненных заказов. Основной магазин www.recaro-seat.ru на Yandex market имеет более 450 положительных отзывов и всего 1 отрицательный. Параллельно, в 2013 году, был создан бренд массажных столов GALAXY - www.galaxy-massage.ru. - разработана концепция бренда - позиционирование, цветовая гамма и название моделей (есть патент на промышленные образцы); - налажен процесс поставок товара из Китая: переговоры с заводом, логистика, отслеживание поступления заказанного товара; - разработан сайт и налажена работа с дилерами.
    • февраль 2010 – февраль 2011
    • 1 год и 1 месяц

    Заместитель начальника управления по работе с персоналом

    НефтеТрансСервис

    Обязанности:

    - разработка организационных структур Компании и региональных подразделений; - формирование штатных расписаний Компании и региональных подразделений; - бюджетирование расходов на персонал; - подготовка отчетности по затратам на персонал; - разработка и описание системы мотивации на основе KPI, ежемесячный расчет сумм премии; - разработка, внедрение и ведение социального пакета в Компании и региональных подразделениях; - разработка локальных нормативных актов, связанных с оплатой труда, компенсациями и льготами; - разработка типовых форм по бюджетированию и отчетности по затратам на персонал для Компании и региональных подразделениях; - курирование проекта по обзору заработных плат; - участие в проектах по обучению и аттестации работников; - участие в проектах по оптимизации бизнес-процессов; - участие в разработке программы адаптации.
    • октябрь 2008 – декабрь 2009
    • 1 год и 3 месяца

    Менеджер по мотивации и экономике труда

    Группа компаний «Римера», Москва

    Обязанности:

    - оптимизация численности и расходов на персонал; - бюджетирование расходов на персонал; - сбор и анализ отчетности по труду; - формирование штатных расписаний; - разработка систем мотивации; - подготовка аналитических отчетов.

    Достижения:

    - оптимизирована численность и расходы на персонал в соответствии с требованиями Акционеров и производственной программой; - оптимизированы системы оплаты труда на предприятиях группы; - разработаны типовые формы планирования и отчетности по затратам на персонал.
    • апрель 2007 – сентябрь 2008
    • 1 год и 6 месяцев

    Менеджер по труду и заработной плате

    РОСИНКА - Международный жилой комплекс, Москва

    Обязанности:

    – бюджетирование расходов на персонал; – приведение системы оплаты труда работников Компании в соответствие в ТК РФ; – анализ, оптимизация и описание существующей системы компенсационных выплат в компании; – написание положений об оплате труда по всем юридическим лицам Группы компаний; – анализ уровня заработных плат; – разработка и ведение штатного расписания; – консультации руководителей по вопросам оплаты труда.

    Достижения:

    - разработаны и утверждены организационная структура и штатное расписание Группы компаний; - разработаны и утверждены локальные нормативные акты по регулированию режимов работы и заработной платы; - реализован зарплатный проект.
    • март 2006 – апрель 2007
    • 1 год и 2 месяца

    Специалист отдела мотивации и социального развития

    ЛУКОЙЛ Нефтехим, Москва

    Обязанности:

    - бюджетирование расходов на персонал по предприятиям Группы; - контроль и анализ исполнения бюджета по предприятиям Группы; - анализ показателей по труду по предприятиям Группы; - ведение статистической и управленческой отчетности по персоналу; - оптимизация оргструктуры Управляющей компании и предприятий Группы; - анализ показателей премирования, расчет коэффициентов премирования; - участие в разработке нормативной документации по оплате труда.
    • февраль 2005 – февраль 2006
    • 1 год и 1 месяц

    Специалист

    Московская топливная компания (МТК)

    Обязанности:

    - разработка и внедрение системы премирования на основе ключевых показателей деятельности (KPI); - расчет сумм премии; - участие в подготовке и согласовании бюджета; - разработка нормативной документации по оплате труда.
    • октябрь 2002 – февраль 2005
    • 2 года и 5 месяцев

    Начальник экономического бюро

    Лианозовский электромеханический завод, Москва

    Обязанности:

    - разработка нормативных документов по оплате труда; - расчет размера премии; - анализ структуры заработной платы; - разработка и ведение штатного расписания; - разработка графиков сменности; - разработка и контроль выполнения графиков отпусков.

Сертификаты, курсы

    • 2006

    Управление предприятием

    ГОУ МГТУ "Станкин"

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

MS Office, 1C

Дополнительные сведения:

Мотивация персонала Разработка и внедрение системы KPI Управление персоналом Управление бюджетом Управленческая отчетность Разработка схем премирования Оптимизация бизнес-процессов Бюджетирование Управление продажами Ведение переговоров Организационное развитие Организаторские навыки Оптимизация затрат Управление проектами Бизнес-планирование Активные продажи Руководство коллективом B2B Продажи Управление бизнес процессами Планирование продаж Работа в команде Управление процессами Оперативное планирование Стратегическое планирование Стратегический менеджмент Кадровая политика Розничная торговля Управление предприятием Разработка регламентов Системный подход

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто