21005513Обновлено в 11:52Был(а) сегодня


Работа в Химках / Резюме / Топ-персонал / Начальник производства
46 лет (родился 22 января 1973), cостоит в браке, есть дети
Химки, готов к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Начальник производства

готов к командировкам
70 000

Опыт работы 12 лет и 1 месяц

    • июль 2011 – работает сейчас
    • 8 лет и 3 месяца

    Начальник производства

    ООО "ОЗОН-МОНТАЖ", Химки

    Обязанности:

    1. Обеспечение бесперебойной работы производства водоочистительного оборудования, в том числе посредством выполнения следующих функций: 1.1. подготовка перспективных, текущих планов материально-технического обеспечения организации; 1.2. расчет потребностей в материально-технических ресурсах (сырье, материалы, оборудование, комплектующие изделия и т.д.); 1.3. ведение учета материально-технических ресурсов организации; 1.4. поиск поставщиков, ориентируясь на качество предлагаемых материально-технических ресурсов, цену, сроки поставок, благоприятные условия поставок; 1.5. участие в переговорах с поставщиками, оформление заявок на поставку и прочих сопутствующих документов и договорной работы с поставщиками (заключение договора поставки на коммерчески интересных для организации условиях, пересмотр условий ранее заключенных договоров и проч.) 1.6. обеспечение доставки, приемки материально-технических ресурсов от поставщиков в соответствии с предусмотренными в договорах условиями и сроками; 1.5. контроль за состоянием запасов материально-технических ресурсов, соблюдением сотрудниками лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях организации по прямому назначению; 1.6. претензионная работа с поставщиками материально-технических ресурсов. 2. Обеспечение выполнения плановых показателей организации по реализации оборудования заказчикам, в том числе: 2.1. консультирование заказчиков по вопросу подбора необходимого оборудования; 2.2. работа с клиентской базой, организация и ведение переговоров с настоящими и потенциальными заказчиками. 3. Организация доставки и установки (монтажа) оборудования заказчикам, в том числе гарантийное и послегарантийное обслуживание оборудование. 4. Постановка задач подчиненным сотрудникам и контроль их исполнение. 5. Исполнение др. сопутствующих функций. Работа в организации с июля 2011 года по декабрь 2012 года осуществлялась в должности Менеджера по развитию, далее с января 2013 года в должности Начальника производства. Общий штат организации составляет не менее 20 человек, из них 6 человек управляющий состав, остальные - рабочие специальности (слесаря-монтажники, инженеры по слаботочным системам, инженеры-электронщики и прочие). Должностные обязанности на позиции Начальника производства включали 2 основных блока задач, основной из которых - бесперебойная работа производства и его снабжение. В качестве достижений по итогам работы в организации целесообразно отметить: 1. Внедрен порядок эффективного использования материально-технических ресурсов; 2. Существенно снижены затраты, связанные с транспортировкой и хранением материально-технических ресурсов; 3. Усовершенствованна система контроля за расходованием материально-технических ресурсов; 4. Обеспечено значительное сокращение инвестиций в запасы материально-технических ресурсов путем улучшения планирования и выбора поставщиков.
    • июль 2009 – июнь 2011
    • 2 года

    Менеджер по продажам

    ООО «ИНСТМЕД», Москва

    Обязанности:

    1. Сбор информации и ее систематизация на предмет основной деятельности организации; 2. Изучение спроса и мониторинг интересующего сегмента рынка; 3. Создание и расширение клиентской базы, в том числе, но не ограничиваясь: 3.1. - организация и ведение переговоров, заключение договоров; 3.2. - продвижение продукции: прямые продажи, разработка и создание рекламной информации для сайтов; 3.3. - участие в выставках: работа с клиентами на стенде организации; 3.4. - обработка заявок, контроль выполнения заказов и многое другое. 4. Работа с документами юридического (договоры, доп.соглашения и проч.) и бухгалтеркого характера (первичная документация); 5. Ведение документооборота в процессе исполнения должностных обязанностей, оформление отчетной документации; 6. Организация и обеспечение логистической состовляющей деятельности организаци и прочее.
    • сентябрь 2007 – июль 2009
    • 1 год и 11 месяцев

    Менеджер по продажам

    ООО «МЕДиТ», Москва

    Обязанности:

    1. Сбор информации и ее систематизация на предмет основной деятельности организации; 2. Изучение спроса и мониторинг интересующего сегмента рынка; 3. Создание и расширение клиентской базы, в том числе, но не ограничиваясь: 3.1. - организация и ведение переговоров, заключение договоров; 3.2. - продвижение продукции: прямые продажи, разработка и создание рекламной информации для сайтов; 3.3. - участие в выставках: работа с клиентами на стенде организации; 3.4. - обработка заявок, контроль выполнения заказов и многое другое. 4. Работа с документами юридического (договоры, доп.соглашения и проч.) и бухгалтеркого характера (первичная документация); 5. Ведение документооборота в процессе исполнения должностных обязанностей, оформление отчетной документации; 6. Организация и обеспечение логистической состовляющей деятельности организаци и прочее.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Организация качественного и своевременного выполнения заказов производства оборудования. Контроль работы и выполнения заданий. Технологическое сопровождение заказов. Работа с персоналом. Управление коллективом. Работа с подрядными организациями, поставщиками. Работа со стратегическими заказчиками, переговоры, продажи. Компьютерные навыки: Все офисные приложения Microsoft Windows, в том числе Word, Excel, Outlook.

Дополнительные сведения:

Целесообразно отметить: Работодатель, предшествующий настоящему, вне зависимости от наименования юридических лиц, на протяжении десяти лет не менялся. В указанный период круг должностных обязанностей значительно расширялся, что давало возможность для профессионального и личностного роста. Смена работы была обусловлена возможностью получения нового профессионального опыта на руководящей позиции. Трудовую деятельность начал с 18 лет.

Водительские права

  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто