Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2680860Обновлено 10 октября
В избранные

Ведущий экономист по труду и заработной плате

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 53 года (7 ноября 1963), высшее образование, не замужем, есть дети
Химки
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 22 года и 5 месяцев
4 года и 4 месяца
февраль 2012 — май 2016
Начальник отдела по организации труда и заработной платы
Главное управление инженерных работ(строительство) № 2 при Спецстрое России, Москва
Статистическая отчетность (отчеты по формам №№ 3-Ф, П-4,1-Т по управлению и подчиненным филиалам); Управленческая отчетность (анализ численности, ФОТ, выработки, среднемесячной з/платы, выплат социального характера - ауп, линейного персонала, основных производственных рабочих, МОП и охраны); участие в составлении бюджета плановой численности и ФОТ, расходов на персонал и доведение показателей до структурных подразделений; контроль соответствия в ф. П-4 численности и ФОТ с расшифровками по затратам на содержание линейного персонала и управленческими расходами и видам выплат; контроль правильного применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильной тарификации работ и установление разрядов рабочим; анализ сметной заработной платы СМУ, согласно выполненного и подписанного ПТО объемов СМР пообъектно за месяц, в соответствии с ф. № КС-2; ведение штатного расписания по филиалам и управлению; проверка и составление отчета "Расходы на персонал" и "Выплаты соц.характера" по управлению и филиалам. Разработка положений об оплате труда и мотивации персонала. Участие в подготовке коллективного договора, в части касающейся ФОТ, численности, выплат социального характера. Участие в ревизиях по проверке правильности начисления и оплаты труда, соблюдения Законодательства, ЕТКС и др. В подчинении 2 человека в отделе и 10 человек в филиалах (Москва, Санкт-Петербург, Саратов и Дальний Восток). Среднесписочная численность составляла 1 700 чел. Причина увольнения - реорганизация (объединение предприятий).
2 года и 10 месяцев
май 2009 — февраль 2012
Экономист по труду и заработной плате
ЗАО "Энергокаскад", Москва, полная занятость
Нормирование труда (проверка наряд-заданий в соответствии с расценками), перевод бригад на работу вахтовым методом (разработка Положений об оплате труда, КТУ), разработка и ведение штатных расписаний, контроль за правильностью установления профессий, разрядов и тарифных ставок в соответствии с ЕТКС профессий рабочих, расходование ФОТ. Составление графиков суммированного учета рабочего времени. Разработка положений об оплате труда и систем мотивации. Контроль за правильностью оплаты труда работников, работающих на Севере. Результат моей работы - из 1000 рабочих, 700 работают по- бригадно вахтовым методом, по графикам. Все экономические вопросы разрабатывались мной лично с "0" и работала я в единственном числе. Причина увольнения - реорганизация предприятия.
1 год и 1 месяц
апрель 2008 — апрель 2009
Экономист ПЭО, экономист по труду и заработной плате
ООО "ИСК Евразия", Москва, полная занятость
Определение и распределение ФОТ рабочим-сдельщикам, составление бюджета (план-факт), управленческая отчетность (ежемесячная, квартальная, годовая), анализ 70счета, контроль за правильностью применения расценок на СМР, начислением заработной платы в подразделениях, расчёт КТУ, расчёт тарифов, нормирование, составление калькуляций, графики учета рабочего времени, суммированный учет работы вахтовиков, расчет и применение расценок, в соответствии с ЕНиРами и сметными программами "Гранд смета" и "Смета.ру" для расчета заработной платы. Причина увольнения - реорганизация предприятия.
1 год и 8 месяцев
сентябрь 2006 — апрель 2008
Старший экономист группы по нормированию труда и заработной платы
ФГУП "ПРП МО РФ", Москва, полная занятость
Оформление и дальнейшее ведение генеральных и субподрядных договоров.
Составление отчетов (формы КС-2, КС-3). Составление актов сверки, реестров актов выполненных работ. Определение сметных нормативов ФОТа рабочих, расчет дополнительной зарплаты, КТУ, премий, проверка наряд-заданий по выполненным объемам, составление калькуляций, табеля учета рабочего времени. Контроль за расходованием денежных средств, ведение накопительной по заработной плате. причина увольнения - приглашение в другую строительную организацию.
10 месяцев
декабрь 2005 — сентябрь 2006
Экономист по труду
ЗАО СУ-8 "Фундаментстрой", Москва, полная занятость
Разработка положения об оплате труда.
Составление штатного расписания, контроль за соблюдением штатной дисциплины, премирование, нормирование труда рабочих-сдельщиков, АХД предприятия, управленческая отчетность, ежемесячное начисление заработной платы рабочим по бригадам. Причина увольнения - огромная кредиторская задолженность предприятия перед банками, задолженность заработной платы работникам предприятия.
11 лет и 11 месяцев
ноябрь 1984 — сентябрь 1996
Экономист по труду и з/плате, экономист ПЭО, ведущий экономист
Строительный трест Министерства связи "Спецграждансвязьстрой", Химки, полная занятость
Разработка положений об оплате труда, ведение штатного расписания, разработка положений о премировании, разработка тарифной сетки для рабочих, анализ з/платы и численности, отчет по труду, АХД предприятия, себестоимости, рентабельности. Участие в ревизиях и инвентаризации. Анализ и проведение фотографии рабочего дня на стройках. Начисление премии - за результаты работы (квартальные), за введение в действие в установленные сроки строительных объектов, тринадцатая заработная плата за год. Причина увольнения - отделение филиалов от треста и переход на самоокупаемость.
Высшее образование
1988
Всероссийский заочный финансово-экономический институт
Финансы и кредит
Заочная форма обучения
Экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Офисные программы,1с-"Предприятие", "Делопроизводство", Консультант+", "Гарант", Интернет
Дополнительные сведения
Получила сертификат, как успешно прошедшая аттестацию "заместителя начальника отдела труда и мотивации персонала" в 2012 году., обучалась на курсах повышения квалификации "Сметная стоимость в строительстве" в 2014г., "KPI и Грейдирование в строительстве" в 2013 г. Умею общаться и договариваться с людьми, добиваться результатов. Работоспособность, исполнительность, настойчивость, достижение поставленной цели, готовность к командировкам. Мои увлечения -
фитнес, баскетбол, лыжи.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Экономист, экономист по труду и заработной плате
50 000 Р
Экономист по труду и заработной плате, Автономная некоммерческая организация Центральная клиническая больница Святителя Алексия, Митрополита Московского Московской Патриархии Русской Православной Церкви (смена руководства- по соглашению сторон)
Экономист по труду и заработной плате
60 000 Р
Экономист по труду, Группа компаний
Смотреть все резюме
Резюме № 2680860 в открытом доступе Последнее обновление 10 октября, 10:56

Резюме

Ведущий экономист по труду и заработной плате По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 7 ноября 1963, 53 года. Не замужем, есть дети.
Химки
02.2012—05.2016   4 года 4 месяца
Начальник отдела по организации труда и заработной платы
Главное управление инженерных работ(строительство) № 2 при Спецстрое России, г. Москва.
Статистическая отчетность (отчеты по формам №№ 3-Ф, П-4,1-Т по управлению и подчиненным филиалам); Управленческая отчетность (анализ численности, ФОТ, выработки, среднемесячной з/платы, выплат социального характера - ауп, линейного персонала, основных производственных рабочих, МОП и охраны); участие в составлении бюджета плановой численности и ФОТ, расходов на персонал и доведение показателей до структурных подразделений; контроль соответствия в ф. П-4 численности и ФОТ с расшифровками по затратам на содержание линейного персонала и управленческими расходами и видам выплат; контроль правильного применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильной тарификации работ и установление разрядов рабочим; анализ сметной заработной платы СМУ, согласно выполненного и подписанного ПТО объемов СМР пообъектно за месяц, в соответствии с ф. № КС-2; ведение штатного расписания по филиалам и управлению; проверка и составление отчета "Расходы на персонал" и "Выплаты соц.характера" по управлению и филиалам. Разработка положений об оплате труда и мотивации персонала. Участие в подготовке коллективного договора, в части касающейся ФОТ, численности, выплат социального характера. Участие в ревизиях по проверке правильности начисления и оплаты труда, соблюдения Законодательства, ЕТКС и др. В подчинении 2 человека в отделе и 10 человек в филиалах (Москва, Санкт-Петербург, Саратов и Дальний Восток). Среднесписочная численность составляла 1 700 чел. Причина увольнения - реорганизация (объединение предприятий).
05.2009—02.2012   2 года 10 месяцев
Экономист по труду и заработной плате
ЗАО "Энергокаскад", г. Москва, полная занятость.
Нормирование труда (проверка наряд-заданий в соответствии с расценками), перевод бригад на работу вахтовым методом (разработка Положений об оплате труда, КТУ), разработка и ведение штатных расписаний, контроль за правильностью установления профессий, разрядов и тарифных ставок в соответствии с ЕТКС профессий рабочих, расходование ФОТ. Составление графиков суммированного учета рабочего времени. Разработка положений об оплате труда и систем мотивации. Контроль за правильностью оплаты труда работников, работающих на Севере. Результат моей работы - из 1000 рабочих, 700 работают по- бригадно вахтовым методом, по графикам. Все экономические вопросы разрабатывались мной лично с "0" и работала я в единственном числе. Причина увольнения - реорганизация предприятия.
04.2008—04.2009   1 год 1 месяц
Экономист ПЭО, экономист по труду и заработной плате
ООО "ИСК Евразия", г. Москва, полная занятость.
Определение и распределение ФОТ рабочим-сдельщикам, составление бюджета (план-факт), управленческая отчетность (ежемесячная, квартальная, годовая), анализ 70счета, контроль за правильностью применения расценок на СМР, начислением заработной платы в подразделениях, расчёт КТУ, расчёт тарифов, нормирование, составление калькуляций, графики учета рабочего времени, суммированный учет работы вахтовиков, расчет и применение расценок, в соответствии с ЕНиРами и сметными программами "Гранд смета" и "Смета.ру" для расчета заработной платы. Причина увольнения - реорганизация предприятия.
09.2006—04.2008   1 год 8 месяцев
Старший экономист группы по нормированию труда и заработной платы
ФГУП "ПРП МО РФ", г. Москва, полная занятость.
Оформление и дальнейшее ведение генеральных и субподрядных договоров.
Составление отчетов (формы КС-2, КС-3). Составление актов сверки, реестров актов выполненных работ. Определение сметных нормативов ФОТа рабочих, расчет дополнительной зарплаты, КТУ, премий, проверка наряд-заданий по выполненным объемам, составление калькуляций, табеля учета рабочего времени. Контроль за расходованием денежных средств, ведение накопительной по заработной плате. причина увольнения - приглашение в другую строительную организацию.
12.2005—09.2006   10 месяцев
Экономист по труду
ЗАО СУ-8 "Фундаментстрой", г. Москва, полная занятость.
Разработка положения об оплате труда.
Составление штатного расписания, контроль за соблюдением штатной дисциплины, премирование, нормирование труда рабочих-сдельщиков, АХД предприятия, управленческая отчетность, ежемесячное начисление заработной платы рабочим по бригадам. Причина увольнения - огромная кредиторская задолженность предприятия перед банками, задолженность заработной платы работникам предприятия.
11.1984—09.1996   11 лет 11 месяцев
Экономист по труду и з/плате, экономист ПЭО, ведущий экономист
Строительный трест Министерства связи "Спецграждансвязьстрой", г. Химки, полная занятость.
Разработка положений об оплате труда, ведение штатного расписания, разработка положений о премировании, разработка тарифной сетки для рабочих, анализ з/платы и численности, отчет по труду, АХД предприятия, себестоимости, рентабельности. Участие в ревизиях и инвентаризации. Анализ и проведение фотографии рабочего дня на стройках. Начисление премии - за результаты работы (квартальные), за введение в действие в установленные сроки строительных объектов, тринадцатая заработная плата за год. Причина увольнения - отделение филиалов от треста и переход на самоокупаемость.
Высшее
1988
Всероссийский заочный финансово-экономический институт
Факультет: Финансы и кредит
Заочная форма обучения
Специальность: Экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Офисные программы,1с-"Предприятие", "Делопроизводство", Консультант+", "Гарант", Интернет
Дополнительные сведения
Получила сертификат, как успешно прошедшая аттестацию "заместителя начальника отдела труда и мотивации персонала" в 2012 году., обучалась на курсах повышения квалификации "Сметная стоимость в строительстве" в 2014г., "KPI и Грейдирование в строительстве" в 2013 г. Умею общаться и договариваться с людьми, добиваться результатов. Работоспособность, исполнительность, настойчивость, достижение поставленной цели, готовность к командировкам. Мои увлечения -
фитнес, баскетбол, лыжи.