Руководитель отдела управления персоналом

Крупной аутсорсинговой компании в связи с расширением требуется менеджер проекта (крупные объекты в Москве и по всей области, работы начиная от клининга заканчивая упаковкой готовой продукции):

• Организация и контроль выполнения работ на объекте с нуля
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва
• ВНИМАНИЕ! Подбор сотрудников своими силами ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ условие
• Адаптация новых сотрудников (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения инструктажа, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения инструктажа новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения инструктажа, ведение соответствующей отчётности)
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
• Вывод персонала на работу строго в соответствие с требованиями клиента
• Табелирование и расчет заработной платы сотрудникам
• Ведение документации на объекте
• Ведение переговоров с заказчиком и урегулирование споров
• Ведение деловой переписки
• Работа с претензиями
• Контроль дебиторской задолженности
• Выполнение плана по обороту в месяц/год

Требования:

• Высшее образование
• Обязателен опыт управления персоналом от 50 человек
• ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт подбора персонала, наличие своих бригадиров и бригад
• Желателен опыт работы с клиентами
• Хороший уровень владения ПК (знание Excel)
• Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, клиентоориентированность
• Презентабельная внешность
• Водительские права категории B

Условия:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании
• Корпоративная связь
• Стабильная заработная плата. Оклад + %. В зависимости от реализации планов по проекту менеджер может повышать свою премию. В среднем по компании премии от 100 000