№ 36888275
16 июня
Работа в Химках / Вакансии / Промышленность, производство / Заместитель начальника управления

Заместитель начальника службы автоматизированных систем управления технологическими процесса

Москва, Беловежская улица, 4
Опыт работы от 6 лет, высшее образование, полная занятость
до 115 000 руб./месяц
Обязанности:
  • Обеспечивать эффективную и безопасную эксплуатацию оборудования в зоне ответственности службы АСУ ТП в соответствии с требованиями производителя оборудования, действующими отраслевыми нормативными документами, в том числе правилами по устройству и условиям безопасной эксплуатации энергоустановок, эксплуатацию средств обеспечения системной надежности, эксплуатацию взрывоопасных и пожароопасных производственных объектов;
  • Проводить технический контроль состояния электрического оборудования КИПиА, систем АСУ ТП, систем связи;
  • Разрабатывать годовые и перспективные планы ремонтов, реконструкции и модернизации оборудования и принимать участие в их выполнении;
  • Контролировать сроки, объемы, качество ремонтов оборудования службы, а также работы по метрологическому обеспечению оборудования. Производить техническое обслуживание оборудования службы;
  • Разрабатывать и согласовывать техническую документацию, инструкции по эксплуатации оборудования, схемы, графики и т.д., связанные с информационным обеспечением систем в зоне ответственности службы, согласно ГОСТ, РД, СНиП, ПУЭ, ПТЭ, Правилам и другим нормативным документам;
  • Участвовать в подготовке объемов капитальных, средних, текущих ремонтов и технического обслуживания оборудования АСУ ТП;
  • Участвовать в испытаниях и приемке оборудования в эксплуатацию после монтажа или ремонта;
  • Анализировать случаи отказа системы АСУ ТП;
  • Подготавливать графики и объемы работ по техническому и оперативному обслуживанию;
  • Обеспечивать своевременную подготовку технической документации (инструкций, схем, паспортов и т.д.) оборудования АСУ ТП для приёмки в эксплуатацию;
  • Вести учет и паспортизацию оборудования АСУ ТП, вносить изменения в паспорта после их ремонта, составлять необходимую техническую документацию;
  • Подготавливать программы и технические задания на проведение режимно-наладочных испытаний и исследование работы оборудования специализированными организациями;
  • Обеспечивать своевременное выполнение предписаний действующих в России инспекций по контролю за обеспечением надлежащего состояния теплоиспользующих установок и использованию природных ресурсов;
  • Участвовать в разработке нормативных документов, технической документации, планов и графиков проведения осмотров оборудования;
  • Разрабатывать мероприятия по созданию безопасных условий труда, по предупреждению аварий и т.д.;
  • Обеспечивать поддержание в постоянном работоспособном состоянии основного и вспомогательного оборудования АСУ ТП;
Требования:
  • высшее техническое образование по направлению деятельности;
  • стаж работы по технической эксплуатации и обслуживанию электрического и электромеханического оборудования не менее 6 лет;
  • профессиональные навыки: аналитической работы, квалифицированного планирования работы, ведения переговоров, работы на компьютере в режиме пользователя с программным пакетом Microsoft Office, другими информационно-справочными системами;
  • Готовность к продолжительным командировкам на объекты;
  • Грамотная устная и письменная речь обязательны;
Условия:
  • Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
    Участие в масштабных проектах федерального значения (в активе компании реализованные проекты по размещению МГТЭС в Сочи, в Крыму).
    Оформление в полном соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии), испытательный срок - 3 месяца.
    График работы - 5/2 (9.00 - 18.00).
    Корпоративный автобус от м. Славянский бульвар, м. Молодежная.
    Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия.
    Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и болезней, мобильная связь.
    Корпоративное обучение, возможность профессионального роста.
    Командировки по России.

контакты

Чтобы связаться с этим менеджером по подбору персоналасоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.
Превью фото соискателя


Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 100 сотрудников
Акционерное общество «Мобильные газотурбинные электрические станции» (ДЗО ПАО «ФСК ЕЭС») образовано 24 июля 2006 года для размещения и эксплуатации мобильных газотурбинных электрических станций (МГТЭС) с целью поддержания надежной работы энергосистемы Московского региона в часы пиковых нагрузок. Миссия компании заключается в обеспечении надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей в зонах пиковых нагрузок и других энергодефицитных зонах наиболее эффективным, безопасным и экологичным способом. В настоящее время основной парк мобильного генерирующего оборудования расположен на территории Республики Крым, города Севастополя и Краснодарского края. Основное направление деятельности – реализация комплексных проектов генерации электроэнергии. ОПЫТ • Реализация проектов с применением распределенной генерации общей мощностью более 1,1 ГВт. • Энергоснабжение мероприятий особой важности (форумы РИФ, МАФ, ПМЭФ, ВЭФ). • Выполнение организационно-технических мероприятий в рамках обеспечения надежного электроснабжения объектов проведения Чемпионата Мира по футболу 2018 (в рамках рабочей группы Минэнерго РФ).. АО «Мобильные ГТЭС» является участником оптового рынка электроэнергии и мощности. С 3 октября 2008 года входит в Палату производителей электроэнергии Ассоциации «НП Совет рынка» Кадровая политика АО «Мобильные ГТЭС» направлена на создание эффективной системы управления персоналом, способствующей осуществлению миссии Общества и реализации его бизнес-стратегии. Главная задача кадровой политики - формирование и развитие сплоченного коллектива единомышленников. Ключевые принципы кадровой политики: • взаимосвязь системы управления персоналом с результатами финансово - экономической деятельности и стратегией развития Общества; • зависимость размера вознаграждения работника от результатов его трудовой деятельности; • поддержание и укрепление традиций энергетической отрасли. Сотрудники АО «Мобильные ГТЭС» - люди различных возрастов и интересов, что обеспечивает, с одной стороны, устойчивость и стабильность, с другой, развитие и открытость. Мы всегда рады тем, кто хочет присоединиться к нашему коллективу - команде единомышленников и профессионалов. Каждое резюме, направленное в компанию, обязательно рассматривается Службой по управлению персоналом. Мы готовы предложить соискателям: Развитие: • Система непрерывного профессионального обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Подбор наиболее эффективных, современных и качественных форм обучения. Проведение тренингов по развитию различных навыков для кадрового резерва. • Создание перспективного кадрового резерва. Продвижение и развитие работников, мотивированных на профессиональные достижения и обладающих способностями к управленческой деятельности. • Работа с молодыми специалистами. Ежегодные стажировки для выпускников профильных высших учебных заведений с дальнейшей возможностью трудоустройства. Система поощрения отраслевыми и корпоративными наградами: • Высокая оценка руководством страны и электросетевого комплекса реализации задач государственного и отраслевого значения. В 2015 году за достигнутые успехи и заслуги в области энергетики, активное участие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации техногенного характера, вызванного прекращением электроснабжения в Республике Крым, из числа сотрудников Общества награждены более 100 человек, в 2016 году – более 30 работников. Социальная ответственность: • добровольное медицинское страхование. Оказание квалифицированной медицинской помощи в лучших столичных и региональных лечебных учреждениях. Вакцинопрофилактика сезонных простудных заболеваний. Возможность страхования родственников сотрудников по корпоративным тарифам и программам ДМС за счет средств застрахованных. • страхование работников от несчастных случаев и болезней на производстве; • выплаты материальной помощи по различным аспектам социальной направленности (рождение ребенка, юбилей и другие); • скидки от тарифов КАСКО. Возможно предоставление скидки для сотрудников Общества и членов их семей при оформлении добровольных договоров страхования транспортных средств. Безлимитная корпоративная связь. Представление сотрудникам права пользования услугами мобильной связи в рамках корпоративных тарифов позволяет им эффективнее решать производственные задачи. Такое право имеют и члены семей работников в рамках действующих тарифов с отдельно выделенными лицевыми счетами. Поддержание здорового и активного образа жизни: • частичная компенсация занятий спортом в фитнес - и спортклубах.

похожие вакансии

  • 14:47Москва, Маяковская, Баррикадная
    Мониторинг соблюдения установленных ограничений роста платы граждан за коммунальные услуги. Мониторинг принятых тарифных решений
    Знание отраслевых НПА в области тарифного регулирования деятельности организаций сферы ЖКХ, основ формирования индексов роста…
  • 14:40Москва

    Высшее техническое образование (автоматизированные системы управления / автоматика и вычислительная техника / электроэнергетика)
  • 10:05Москва

    Обязанности:Информационно-аналитическая работа с базами данных ПФР, Федеральной государственной информационной системы Федеральный…
  • Обеспечение эффективной финансово-хозяйственной деятельности. Контроль надлежащего содержания зданий и территорий школы. Контроль…
    Наличие действующей аттестации. Знание закона о контрактной системе в сфере закупок 44-ФЗ. Исполнительность. Медицинская книжка
  • 16 июняМосква, Новокузнецкая, Третьяковская
    Организация мероприятий по выявлению, предупреждению и пресечению нарушений, совершаемых работниками Филиала и сторонними…
    Высшее профессиональное образование (юридическое). Стаж работы по направлению деятельности (УБ) либо по специальности не…
  • Организация охраны объектов (10-15 объектов, до 60 сотрудников охраны). Руководство личным составом. Подбор и расстановка…
    Опыт работы в ЧОП (частных охранных предприятиях) с объемом не менее 8-10 охраняемых объектов. Высшее образование. Уверенный…